Pengadministrasi Sumber Daya Manusia

Memproses dan menjalankan tugas administrasi dengan parameter evaluasi: • Ketepatan dan akurasi penyelesaian tugas administrasi SDM. • Jumlah dokumen kepegawaian yang diproses secara berkala. • Kualitas laporan perkembangan berkas kepegawaian. • Kontribusi aktif dalam kegiatan internal instansi. • Kedisiplinan, kehadiran, dan peningkatan kualitas kerja secara berkelanjutan. • Komunikasi, kerja sama tim, serta penegakan etika kerja ASN. • Input Data Ke Sistem : Memasukan hasil analisis ke dalam laman digital resmi milik pemerintah pusat, seperti melalui Sistem Informasi Apatarur Sipil Negara (SIASN) BKN.