Human Resources Talent and Development

HR Learning & Development Intern bertanggung jawab untuk mendukung perencanaan, koordinasi administrasi, dan eksekusi program pelatihan serta pengembangan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan. Peran ini mencakup pengelolaan basis data dan e-filing peserta magang (Trainees Database), pengadministrasian kehadiran pelatihan (termasuk input dan rekapitulasi mingguan), pelaporan administrasi ketenagakerjaan pada sistem resmi/SIAPP, penyiapan sarana dan fasilitas kelas pelatihan (laptop, LED proyektor, serta presensi), hingga pengelolaan onboarding peserta magang baru (penerbitan Acceptance Letter, rujukan MCU, pendaftaran fingerprint, dan pengadaan seragam). Selain itu, posisi ini juga berpesan dalam melakukan pendampingan one-on-one discussion/counseling, pemantauan Job Skills Checklist, penyusunan dokumen Inter-Departmental Transfer (IDT), serta pembuatan dan pembawaan materi presentasi pelatihan.