HR & Learning Development Intern

Sebagai HR & Learning Development Intern, Anda berperan dalam pengelolaan dan pengembangan kompetensi sumber daya manusia perusahaan dengan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) bagi staf kantor pusat maupun personel proyek lapangan. Peran ini mencakup penyusunan silabus dan modul pembelajaran teknis maupun soft skills, pengelolaan operasional dan logistik penyelenggaraan pelatihan, pengadministrasian berkas pendaftaran sertifikasi kompetensi tenaga ahli ke lembaga sertifikasi resmi, serta evaluasi efektivitas program pelatihan melalui pengolahan data umpan balik dan kuesioner.