Human Resources Intern

1. Membantu proses administrasi Human Resources, termasuk pengelolaan dokumen dan database karyawan. 2. Membantu proses rekrutmen, seperti screening CV, penjadwalan interview, dan koordinasi dengan kandidat. 3. Mendukung proses onboarding peserta magang atau karyawan baru. 4. Membantu pengelolaan data absensi, cuti, dan administrasi HR lainnya. 5. Membantu pelaksanaan kegiatan employee engagement, training, maupun program internal perusahaan. 6. Membantu proses Workload Analysis (WLA) untuk pemetaan beban kerja pada masing-masing fungsi atau unit kerja.