SUB KEPEGAWAIAN

1. Mengatur urusan penilaian kinerja, disiplin, serta pengembangan kompetensi atau pelatihan pegawai; 2. Mengoordinasikan pelaporan LHKPN dan SPT tahunan bagi pejabat dan pegawai di lingkungan instansi; 3. Mengelola surat-menyurat, absensi atau rekapitulasi daftar hadir, usulan kenaikan pangkat, mutasi, cuti, hingga pensiun pegawai; 4. Menjaga data dan informasi kepegawaian agar tetap akurat dan mutakhir, termasuk peta jabatan.