Staff Human Resource

1. Administrasi dan Pengelolaan Data Karyawan — Melaksanakan pengelolaan, pembaruan, dan pemeliharaan data karyawan, termasuk dokumen personalia, kontrak kerja, serta database karyawan secara akurat dan teratur. 2. Pelaksanaan Proses Rekrutmen dan Seleksi — Mendukung proses pemenuhan kebutuhan tenaga kerja melalui publikasi lowongan, penyaringan lamaran, penjadwalan wawancara, koordinasi seleksi, dan administrasi penerimaan karyawan. 3. Administrasi Hubungan Kerja dan Kepegawaian — Menyiapkan dokumen ketenagakerjaan, memantau masa berlaku perjanjian kerja, mengelola administrasi mutasi dan perubahan status karyawan, serta mendukung pelaksanaan kebijakan perusahaan. 4. Pengelolaan Absensi dan Administrasi Benefit — Memantau data kehadiran, keterlambatan, cuti, dan ketidakhadiran karyawan serta mendukung administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan fasilitas kesejahteraan karyawan. 5. Pelaporan dan Kepatuhan Administrasi HR — Menyiapkan laporan data kepegawaian, memperbarui dokumen administrasi ketenagakerjaan, serta mendukung pemenuhan kewajiban pelaporan dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.