HRD

1. Melakukan administrasi dan pengelolaan data karyawan. 2. Membantu proses recruitment dan seleksi. 3. Melakukan administrasi absensi, cuti, lembur, dan payroll. 4. Membantu administrasi BPJS dan benefit karyawan. 5. Memahami proses onboarding dan pengembangan karyawan. 6. Membantu pelaksanaan penilaian kinerja berbasis KPI. 7. Memahami dasar hubungan industrial dan administrasi ketenagakerjaan. 8. Membantu penyusunan SOP dan kebijakan HRD. 9. Membuat laporan dan analisis sederhana menggunakan Excel/Spreadsheet. 10. Menggunakan sistem administrasi HR secara tertib, akurat, dan menjaga kerahasiaan data karyawan.