Organization Development Intern

Organization Development Intern akan berperan dalam mendukung pengembangan organisasi, pengelolaan data sumber daya manusia, serta implementasi berbagai inisiatif People & Organization Development untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan pengembangan talenta perusahaan. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Membantu pengumpulan, pengolahan, dan analisis data organisasi serta sumber daya manusia untuk mendukung kebutuhan monitoring, evaluasi, dan pengambilan keputusan. 2. Mendukung pengelolaan dan pembaruan dokumen organisasi, termasuk organizational structure, job description, dan database terkait kebutuhan tenaga kerja. 3. Membantu pelaksanaan administrasi dan pengolahan data dalam proses performance management, termasuk pengumpulan, rekapitulasi, serta penyusunan laporan hasil performance review. 4. Berpartisipasi dalam kegiatan riset, benchmarking, dan analisis sederhana terkait praktik pengembangan organisasi, manajemen kinerja, dan pengelolaan talenta. 5. Mendukung penyusunan laporan, dashboard, materi presentasi, dan dokumentasi untuk berbagai program serta inisiatif Organization Development. 6. Membantu koordinasi, persiapan materi, dan administrasi pelaksanaan program internal yang berkaitan dengan pengembangan organisasi, budaya kerja, dan peningkatan efektivitas proses People & Organization Development.