ADMIN HR

1. Mengecek kehadiran karyawan. 2. Memantau ketidaksesuaian absensi. 3. Menindaklanjuti izin/sakit. 4. Memeriksa kebutuhan administrasi karyawan. 5. Memperbarui data manpower. 6. Memeriksa jadwal/shift. 7. Follow-up recruitment. 8. Memastikan dokumen karyawan baru lengkap. 9. Menyampaikan laporan yang dibutuhkan. 10. Finalisasi data absensi untuk payroll. 11. Rekap cuti dan ketidakhadiran. 12. Rekap overtime jika berlaku. 13. Melakukan pengecekan kelengkapan dokumen personalia.