Recruitment

1. Membantu proses rekrutmen karyawan mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, pencarian kandidat, screening CV, hingga koordinasi proses seleksi. 2. Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, database internal, media sosial, serta kanal rekrutmen lainnya. 3. Melakukan komunikasi awal dengan kandidat, termasuk konfirmasi kualifikasi, ketersediaan, dan penjadwalan wawancara. 4. Membantu administrasi rekrutmen, termasuk pengelolaan database kandidat, pembaruan recruitment tracker, dokumentasi hasil seleksi, dan pemantauan status kandidat. 5. Membantu koordinasi proses wawancara, offering, dan persiapan onboarding kandidat terpilih. 6. Melakukan pemetaan sumber kandidat potensial serta mendukung pengembangan kerja sama dengan SMK, BLK, BBPVP, dan institusi terkait. 7. Membantu pengumpulan dan pengolahan data rekrutmen untuk monitoring pencapaian target serta penyusunan laporan berkala. 8. Melaksanakan tugas pendukung Recruitment lainnya sesuai arahan mentor untuk membantu pemenuhan kebutuhan tenaga kerja perusahaan.