Human Capital Internship

1. Membantu pelaksanaan program Learning & Development (L&D), termasuk penyusunan Training Needs Analysis (TNA), administrasi pelatihan, dan evaluasi program pengembangan karyawan. 2. Membantu perencanaan dan pelaksanaan program Employee Engagement serta kegiatan budaya perusahaan. 3. Membantu pengumpulan, pengolahan, dan analisis data Human Capital untuk kebutuhan laporan dan pengambilan keputusan. 4. Membantu pengembangan kompetensi organisasi, termasuk penyusunan kamus kompetensi, competency matrix, job analysis, dan job evaluation. 5. Membantu pelaksanaan proyek dan inisiatif Organization Development (OD) serta tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan fungsi Human Capital.