HR Training & People Development

Membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (Training Needs Analysis/TNA). Membantu menyusun kalender pelatihan, rencana program, dan jadwal kegiatan pengembangan karyawan. Membuat serta mengembangkan materi pembelajaran, presentasi, dan media pelatihan. Membantu koordinasi pelaksanaan pelatihan, termasuk administrasi peserta, absensi, dan dokumentasi. Mengelola database pelatihan serta memperbarui data riwayat pengembangan kompetensi karyawan. Membantu mengumpulkan dan mengolah hasil evaluasi efektivitas pelatihan. Membantu menyusun laporan kegiatan pelatihan dan rekomendasi pengembangan kompetensi. Mendukung pengembangan konten pembelajaran digital serta program peningkatan kompetensi dan budaya perusahaan.