Human Resources Intern

Membantu operasional dan administrasi fungsi Human Resources secara end-to-end selama siklus kerja karyawan (employee lifecycle), dengan rincian tugas utama meliputi: 1. Rekrutmen & Seleksi: Membantu penyusunan & publikasi lowongan kerja, melakukan screening CV, mengelola applicant tracking, menjadwalkan interview. 2. Job Analysis & Job Description: Membantu pengumpulan data jabatan melalui wawancara/kuesioner, menyusun serta memperbarui Job Description (uraian jabatan) 3. Onboarding & Administrasi Kepegawaian: Menyiapkan paket & checklist onboarding karyawan baru, mengelola database karyawan (HRIS/Excel), memperbarui status kepegawaian (PKWT/PKWTT), serta memonitor masa berlaku kontrak kerja. 4. Pengarsipan & Surat-Menyurat HR: Mengelola personnel file fisik dan digital, memproses draf surat kepegawaian (Surat Keterangan, SK, Surat Edaran, SP), dan mengelola register nomor surat 5. Operasional administrasi HR 6. Kepatuhan, Pelaporan, & Analytics HR