Asisten HR Departemen ( Human Resources )

Bertanggung jawab membantu Departemen Human Resources (HR) dalam menjalankan fungsi administrasi dan operasional sumber daya manusia, meliputi proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengelolaan absensi, pengembangan SDM, evaluasi kinerja, serta penerapan kebijakan dan peraturan perusahaan. Posisi ini juga mendukung koordinasi antarbagian untuk memastikan pengelolaan SDM berjalan efektif, tertib, dan sesuai dengan prosedur perusahaan. Tanggung Jawab Pekerjaan: Membantu proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan sesuai kebutuhan perusahaan. Mengelola administrasi data karyawan, kontrak kerja, dokumen personalia, dan arsip HR. Memantau absensi, keterlambatan, cuti, izin, serta kedisiplinan karyawan. Membantu proses orientasi karyawan baru dan pengenalan peraturan perusahaan. Mendukung pelaksanaan pelatihan, pengembangan kompetensi, dan evaluasi kinerja karyawan. Membantu pengumpulan serta pengolahan data untuk kebutuhan penggajian dan administrasi benefit. Memantau kepatuhan karyawan terhadap SOP, tata tertib, dan kebijakan perusahaan. Membantu menangani pertanyaan atau permasalahan administrasi karyawan secara profesional. Menyusun laporan HR secara berkala dan memastikan kelengkapan dokumentasi. Berkoordinasi dengan kepala departemen dan manajemen terkait kebutuhan tenaga kerja serta pengembangan organisasi. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi internal perusahaan.