Performance Management System

Peserta magang pada unit Performance Management System bertugas membantu pelaksanaan administrasi dan pengelolaan sistem manajemen kinerja pegawai, meliputi pengumpulan, pengolahan, validasi, dan rekapitulasi data Key Performance Indicator (KPI), monitoring pencapaian target kinerja individu dan unit kerja, verifikasi kelengkapan dokumen penilaian kinerja, pembaruan data pada aplikasi PMS, serta penyusunan laporan hasil monitoring dan evaluasi kinerja. Peserta magang juga mendukung koordinasi dengan unit kerja terkait pemenuhan administrasi kinerja, pengarsipan dokumen, dan identifikasi peluang perbaikan proses pengelolaan kinerja sesuai dengan kebijakan perusahaan serta ketentuan kerahasiaan data pegawai.