Human Resource Management Intern

Mendukung pengelolaan sumber daya manusia melalui penyusunan Standard Operating Procedure (SOP), pengelolaan administrasi program magang mulai dari penerbitan surat penerimaan, pendampingan, hingga rekapitulasi laporan dan kehadiran. Berkontribusi dalam analisis jabatan, penyusunan instrumen evaluasi, analisis kebutuhan pelatihan internal, serta penyusunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) untuk mendukung program pengembangan kapasitas internal, menyusun notulensi, serta mendukung kegiatan divisi sebagai Master of Ceremony (MC), operator, dan pelaksana administrasi guna memastikan seluruh kegiatan berjalan secara efektif dan terorganisasi.