Talent Acquisition Officer

Posisi ini berperan dalam mendukung proses rekrutmen guna memastikan terpenuhinya kebutuhan talenta sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Peserta magang akan terlibat dalam proses screening dan seleksi awal calon karyawan berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, termasuk melakukan review CV, pemetaan kandidat, serta membantu koordinasi jadwal tahapan rekrutmen. Selain itu, peserta juga akan mendukung berbagai aktivitas administrasi rekrutmen, seperti pengelolaan data kandidat, penyusunan dokumen pendukung, pembaruan database, dan pelaporan proses seleksi. Melalui keterlibatan dalam proses end-to-end recruitment, peserta diharapkan memperoleh pemahaman mengenai strategi akuisisi talenta, pengelolaan kandidat, serta praktik rekrutmen yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.