Performance Management Intern

Performance Management Intern akan mendukung tim HR Performance Management dalam pelaksanaan proses manajemen kinerja karyawan, termasuk monitoring Performance Improvement Plan (PIP), Mid-Year Review, dan Year-End Review. Peserta magang akan membantu memastikan kelengkapan dan akurasi data kinerja, melakukan monitoring progres proses performance review, menindaklanjuti outstanding items, serta menyusun laporan dan rekapitulasi data untuk mendukung pengambilan keputusan dan implementasi performance management yang efektif.