Magang Sub Divisi Employee and People Performance Management

Kualifikasi: 1. Laki-laki 2. Jurusan psikologi atau bidang lain yang relevan 3. Memiliki pemahaman dasar mengenai manajemen SDM, manajemen kinerja, dan pengembangan organisasi. 4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan PowerPoint, serta memiliki kemampuan pengolahan dan analisis data yang baik. 5. Memiliki kemampuan administrasi, penyusunan laporan, dan dokumentasi yang terstruktur. 6. Memiliki kemampuan berpikir analitis, ketelitian, komunikasi, dan koordinasi yang baik. 7. Memiliki integritas, disiplin, tanggung jawab, inisiatif, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan. 8. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki kemauan untuk belajar dan beradaptasi. 9. Bersedia mobilisasi Deskripsi: Membantu pelaksanaan pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia melalui proses pengadaan SDM sesuai kebutuhan dan ketentuan perusahaan. Membantu pemantauan progres pemenuhan kebutuhan SDM pada setiap tahapan rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga penyelesaian proses seleksi. Membantu pengumpulan, pengolahan, dan rekapitulasi data rekrutmen serta penyusunan laporan berkala terkait realisasi pemenuhan kebutuhan SDM. Membantu pengelolaan dan pemutakhiran database kebutuhan SDM, data kandidat, serta status pemenuhan tenaga kerja. Membantu penyusunan database terkait pemenuhan SDM. Membantu koordinasi dengan unit kerja terkait dalam pengumpulan data dan pemantauan pemenuhan kebutuhan SDM. Membantu pengelolaan administrasi, dokumentasi, dan pengarsipan dokumen terkait proses pengadaan SDM secara tertib dan sistematis. Membantu pengolahan dan analisis data sederhana sebagai bahan evaluasi efektivitas proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan SDM. Melaksanakan tugas pendukung lainnya yang berkaitan dengan Sub Divisi Employee and People Performance Management sesuai arahan atasan.