โ† Kembali ke semua lowongan
INTERNSHIP

HRBP Intern

PT Fore Kopi Indonesia
๐Ÿ“ Indonesia ๐Ÿ“… Diposting 6 November 2026

Deskripsi

1. HR Business Support - Membantu HRBP dalam administrasi dan koordinasi program-program HR untuk Head Office maupun Operations. - Mendukung proses pengumpulan dan pengolahan data HR sebagai dasar analisis kebutuhan bisnis. - Membantu memonitor data manpower, employee movement, dan organizational updates. - Membantu penyusunan materi presentasi, laporan, dan dokumentasi project HRBP. 2. Employee Relations - Membantu administrasi surat-menyurat ketenagakerjaan (surat peringatan, mutasi, promosi, PHK, dan dokumen HR lainnya) sesuai arahan HRBP. - Mendukung dokumentasi employee cases dan memastikan kelengkapan data. - Membantu koordinasi komunikasi dengan stakeholder terkait kebutuhan employee relations. - Membantu monitoring masa kontrak, onboarding, dan offboarding karyawan. 3. Employee Engagement & Culture - Membantu persiapan dan pelaksanaan program employee engagement. - Mendukung koordinasi kegiatan internal perusahaan. - Membantu pengumpulan dan pengolahan data employee feedback atau survey. - Mendokumentasikan aktivitas budaya perusahaan dan employer branding. 4. HR Analytics & Administration - Melakukan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets. - Membuat dashboard sederhana terkait HR metrics sesuai arahan HRBP. - Membantu melakukan data validation untuk memastikan akurasi data HR. - Melakukan filing dan dokumentasi seluruh dokumen HR secara rapi dan terstruktur. 5. HR Project Support - Mendukung project-project HRBP sesuai kebutuhan bisnis. - Membantu penyusunan SOP, flow process, guideline, maupun tools HR. - Melakukan benchmarking sederhana terkait praktik HR. - Membantu koordinasi lintas departemen dalam implementasi project HR. 6. Strategic HR Project - Membantu penyusunan competency framework, assessment tools, dan interview guide. - Mendukung pelaksanaan assessment center atau competency assessment sesuai arahan HRBP. - Membantu analisis manpower planning, organizational structure, dan workforce data. - Membantu monitoring progress project HR strategis seperti New Store Opening (NSO), Learning & Development, maupun Organization Development. - Menyusun notulen meeting, timeline project, dan action tracker untuk memastikan project berjalan sesuai target.
Lowongan terverifikasi oleh Chari.id ยท Sumber resmi PT Fore Kopi Indonesia
โ† Lihat semua lowongan Human Resources