Internship Organization Development (OD)

Bertanggung jawab menyelaraskan antara kapasitas struktur organisasi dengan efisiensi biaya tenaga kerja. Tidak hanya melakukan fungsi administrasi HR, melainkan diterjunkan langsung untuk mengukur produktivitas nyata di lantai pabrik (shopfloor), menghitung kebutuhan tenaga kerja ideal berbasis data riil, dan merancang pelatihan yang terarah untuk menutup celah produktivitas (productivity gaps).