HRD

"• Mengelola administrasi karyawan (data, kontrak, absensi, cuti, lembur) • Melaksanakan rekrutmen dan onboarding karyawan baru • Menyiapkan data pendukung penggajian dan BPJS • Menyusun jadwal dan dokumentasi pelatihan • Menangani hubungan industrial dan peraturan perusahaan"