Human Resources Administrator

Bertanggung jawab mengelola administrasi sumber daya manusia secara akurat dan tepat waktu, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, dokumen personalia, proses rekrutmen, onboarding, serta mendukung pelaksanaan kebijakan dan program HR. Memastikan seluruh administrasi HR terdokumentasi dengan baik, sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Tugas Utama: Mengelola dan memperbarui data karyawan dalam sistem HR. Mengadministrasikan absensi, cuti, lembur, dan kehadiran karyawan. Menyiapkan dokumen HR seperti kontrak kerja, surat keterangan, dan dokumen personalia lainnya. Mendukung proses rekrutmen, onboarding, dan offboarding karyawan. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan. Membantu penyusunan laporan serta administrasi terkait HR. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.