Administrasi Human Resources

Melaksanakan kegiatan administrasi Human Resources (HR) sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) perusahaan, meliputi pengelolaan dan pengarsipan dokumen kepegawaian, pembaruan data karyawan, pengelolaan absensi dan cuti, administrasi kontrak kerja, penyiapan dokumen personalia, serta penyusunan laporan administrasi HR secara akurat, tertib, dan tepat waktu dengan tetap menjaga kerahasiaan data karyawan.