Human Capital Talent Management

1. Membantu pengelolaan, pengelompokan, pengarsipan, dan digitalisasi dokumen administrasi manajemen talenta dan karier serta talent acquisition sesuai standar perusahaan. 2. Membantu pembaruan data administratif nonkonfidensial, pemeriksaan kelengkapan data, serta penyusunan rekapitulasi dan daftar monitoring menggunakan perangkat pengolah data. 3. Mempelajari fungsi dan alur kerja sistem informasi pendukung pengelolaan SDM, serta mengidentifikasi kebutuhan penggunaan teknologi untuk mendukung administrasi manajemen talenta dan karier serta talent acquisition tanpa mengakses data rahasia perusahaan. 4. Membantu pengelolaan data administratif pelaksanaan program talenta, penyusunan dokumentasi digital, dan pemantauan kelengkapan administrasi kegiatan dengan memanfaatkan aplikasi atau perangkat digital yang tersedia. 5. Membantu menyusun rekapitulasi data, laporan administrasi, serta usulan sederhana untuk meningkatkan efisiensi proses kerja melalui pemanfaatan teknologi informasi di bawah supervisi mentor.