Human Resources Administration

Mampu melaksanakan seluruh proses administrasi sumber daya manusia secara efektif dan akurat, meliputi pengelolaan data karyawan, administrasi hubungan kerja, absensi, cuti, lembur, payroll support, BPJS, pengarsipan dokumen, penyusunan surat-menyurat HR, pengoperasian HRIS, penyusunan laporan administrasi SDM, serta memastikan seluruh proses administrasi memenuhi peraturan ketenagakerjaan, kebijakan perusahaan, dan sistem manajemen yang berlaku.