Recruiter

1. Menerima dan memverifikasi manpower request. 2. Menyusun dan mempublikasikan lowongan kerja. 3. Melakukan sourcing melalui job portal, LinkedIn, referral, dan media sosial. 4. Melakukan screening CV sesuai kualifikasi. 5. Menjadwalkan dan melakukan interview HR awal. 6. Berkoordinasi dengan user terkait proses seleksi. 7. Mengelola database kandidat dan ATS. 8. Menyusun offering letter dan administrasi onboarding. 9. Menyusun laporan KPI recruitment (TAT, jumlah kandidat, source effectiveness).