Human Capital Analytics Intern

pengelolaan dan analisis data Human Capital seperti employee database, attendance, recruitment, training, turnover, employee movement, dan aktivitas HR lainnya. Peserta melakukan data validation, database updating, recruitment pipeline tracking, employee data reconciliation, serta penyusunan HR report. Peserta dapat membantu menghitung indikator seperti headcount, attendance rate, turnover rate, recruitment lead time, vacancy status, training participation, dan employee movement. Data kemudian diolah menggunakan Excel/Power BI menjadi HR dashboard atau management summary yang dapat membantu tim memahami kondisi workforce dan menentukan area yang membutuhkan perhatian.