Human Resources Strategic & Development

1. Mendukung kegiatan HR Strategic & Development dalam menghubungkan strategi pengelolaan SDM dengan kebutuhan bisnis perusahaan. 2. Membantu melakukan job analysis dan penyusunan job description, termasuk job purpose, key responsibilities, job specification, dan kompetensi jabatan. 3. Mendukung pengelolaan organization design dan job structure, termasuk job hierarchy, span of control, reporting line, serta hubungan antarjabatan. 4. Membantu proses competency management, termasuk penyusunan dan pemetaan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan dan pengembangan karyawan. 5. Mendukung proses manpower planning dan workforce analysis berdasarkan struktur organisasi, kebutuhan bisnis, beban kerja, dan kebutuhan kompetensi. 6. Membantu proses performance management, termasuk penyusunan KPI, performance indicator, target kerja, cascading objectives, serta monitoring dan evaluasi kinerja. 6. Mengolah dan menganalisis data kinerja menggunakan spreadsheet untuk mengidentifikasi tren, gap, dan informasi pendukung evaluasi performance. 7. Mendukung kegiatan Learning & Development, termasuk Training Needs Analysis (TNA), identifikasi competency gap dan performance gap, serta penyusunan program pelatihan. 8. Membantu monitoring pelaksanaan training, pengumpulan feedback, evaluasi efektivitas pelatihan, serta penyusunan laporan dan rekomendasi pengembangan. 9. Mendukung proses talent management, termasuk talent identification, talent pool, potential assessment, career development, dan succession planning. 10. Membantu kegiatan employee engagement dan employee experience, termasuk pengolahan data atau informasi yang mendukung peningkatan engagement karyawan. 11. Mengolah dan menganalisis HR/people data seperti headcount, turnover, absenteeism, training participation, dan performance untuk mendukung pengambilan keputusan HR. 12. Mendukung pelaksanaan HR Strategic & Development Project, mulai dari identifikasi kebutuhan atau permasalahan, pengumpulan data, penyusunan dan implementasi project, hingga evaluasi serta penyusunan rekomendasi