HRD

HRD adalah posisi yang bertanggung jawab mengelola dan mengawasi fungsi sumber daya manusia di lingkungan kerja, meliputi rekrutmen, administrasi dan HRIS, training & development, performance management, employee relations, manpower planning, serta pengelolaan kedisiplinan karyawan, sekaligus memastikan kebijakan dan program HR berjalan sesuai kebutuhan operasional dan target perusahaan.