Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

Kurikulum ini dirancang untuk membekali peserta magang dengan pengetahuan dan keterampilan praktis dalam manajemen Sumber Daya Manusia sektor publik. Fokus kurikulum mencakup penyusunan analisis jabatan dan beban kerja, pengelolaan administrasi kepegawaian, pemantauan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), tata kelola presensi online dan disiplin pegawai, pengembangan kompetensi melalui sistem informasi kepegawaian (e-Office), serta penyusunan laporan manajemen SDM instansi.