HRIS Intern

membantu pengelolaan sistem informasi sumber daya manusia: menjaga akurasi data karyawan, mendukung operasional modul HRIS (kehadiran, cuti, payroll, rekrutmen, penilaian kinerja), menyiapkan laporan HR, dan membantu perbaikan proses melalui digitalisasi. Tujuannya agar data SDM akurat, aman, terkini, dan dapat dipakai sebagai dasar pengambilan keputusan.