Human Capital

1. Membantu pelaksanaan kegiatan administrasi Human Capital, termasuk pengelolaan dan pembaruan database karyawan, pengarsipan dokumen, serta administrasi kepegawaian. 2. Mendukung proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan, screening CV, penjadwalan interview, komunikasi kandidat, hingga pembaruan recruitment tracker. 3. Membantu monitoring dan rekapitulasi data kehadiran, cuti, izin, serta administrasi pendukung payroll dan employee benefits. 4. Mendukung penyusunan dan pengelolaan dokumen ketenagakerjaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan. 5. Membantu koordinasi kegiatan Learning & Development, termasuk administrasi training, pendataan peserta, dokumentasi, dan evaluasi pelatihan. 6. Berpartisipasi dalam pelaksanaan program employee engagement, kegiatan internal perusahaan, dan komunikasi Human Capital. 7. Membantu pengolahan data serta penyusunan laporan Human Capital, seperti laporan headcount, recruitment, attendance, dan training. 8. Mendukung kegiatan digitalisasi administrasi dan pengembangan proses kerja Human Capital untuk meningkatkan efisiensi operasional.