HR Data Analyst

Menghimpun dan merapikan data SDM dari berbagai sumber; memvalidasi dan mengklasifikasikan data; menghitung metrik dan indikator SDM; mengolah data dan menyusun visualisasi atau dashboard; menganalisis tren untuk menemukan pola; menyusun laporan analitik SDM beserta temuan. Seluruh pekerjaan dilakukan di bawah bimbingan mentor.