Organization Development

- Menganalisis struktur organisasi dan merancang atau menyesuaikan organization design - Menyusun dan memperbarui job description, job grading, dan analisis beban kerja (workload analysis) - Mengembangkan dan memperbarui SOP, kebijakan, dan peraturan perusahaan - Merancang dan menjalankan program change management serta pengembangan budaya perusahaan - Melakukan survei keterlibatan karyawan (engagement survey) dan menindaklanjuti hasilnya - Mengelola sistem kinerja seperti KPI/OKR dan talent review