HR Admin

1. Melakukan filing dan pengarsipan dokumen karyawan secara fisik maupun digital. 2. Mengelola, memperbarui, dan memastikan keakuratan data karyawan. 3. Memeriksa kelengkapan dokumen administrasi personalia. 4. Membantu pengelolaan dokumen kontrak kerja dan surat keterangan kerja. 5. Membantu administrasi absensi, cuti, dan izin karyawan. 6. Membantu proses administrasi onboarding karyawan baru. 7. Melakukan rekapitulasi data dan menyusun laporan administrasi HR. 8. Menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi karyawan.