Administrasi HCGA

1. Melakukan kegiatan administrasi HRD sesuai dengan arahan dan aturan perusahaan, meliputi administrasi pengelolaan sumber data manusia, rekrutmen dan seleksi, pengaturan kontrak kerja, perhitungan upah dan pengembangan karyawan. 2. Menyediakan, memproses, menyampaikan dan mendistribusikan kebutuhan bagian umum perusahaan sesuai dengan arahan, kebijakan, prosedur, peraturan, dan standar kepatuhan yang berlaku dengan tujuan untuk mendukung kelancaran, efektifitas, efisiensi serta kepastian hukum kegiatan operasional perusahaan.