HR, Legal & Admin Development Intern

Posisi HR, Legal & Admin Development Intern dirancang untuk mengintegrasikan fungsi pengelolaan sumber daya manusia, kepatuhan hukum korporasi, dan optimalisasi tata kelola administrasi perkantoran. Peserta magang akan mengelola secara menyeluruh alur rekrutmen tenaga kerja operasional maupun staf, yang meliputi penayangan iklan lowongan, penyaringan resume, pelaksanaan wawancara tahap awal, hingga koordinasi proses orientasi karyawan baru. Dari aspek legalitas, intern bertugas menyusun, meninjau, dan mengarsipkan draf dokumen legal seperti Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), Non-Disclosure Agreement (NDA), serta kontrak kerja sama pengadaan dengan vendor bahan baku. Selain itu, intern akan mengelola basis data personalia karyawan, merapikan catatan presensi dan lembur shift, serta memproses administrasi kepesertaan jaminan sosial. Guna mendukung efisiensi operasional, peserta magang juga ditugaskan untuk mengevaluasi prosedur operasional standar (SOP) administrasi, membangun sistem pengarsipan dokumen digital yang terintegrasi, dan membantu pencatatan risalah komunikasi bipartit dalam lingkup hubungan industrial.