HR Development

merancang dan mengelola program pengembangan sumber daya manusia guna meningkatkan kompetensi serta kinerja karyawan, mulai dari menganalisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis), menyusun pemetaan talenta (talent mapping) dan jalur karier, mengelola sistem penilaian kinerja (performance appraisal), hingga merancang strategi retensi serta pengembangan kepemimpinan untuk mendukung pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan.