Admin Personalia

1. Pengelolaan Data & Administrasi Karyawan * Database Karyawan: Menginput, memperbarui, dan mendokumentasikan data pribadi serta riwayat kerja karyawan (baik fisik maupun e-filing). * Dokumen Resmi: Membuat dan mengarsipkan surat-surat kerja seperti Surat Perjanjian Kerja (SPK), kontrak kerja, surat peringatan, atau surat keputusan (SK). 2. Pengelolaan Absensi & Cuti * Presensi: Mencatat, merekap, dan memantau daftar hadir, ketidakhadiran, serta jam lembur karyawan setiap bulan. * Perizinan & Cuti: Mengelola pengajuan cuti tahunan, izin sakit, maupun cuti khusus sesuai dengan aturan perusahaan. 4. Dukungan Rekrutmen & Orientasi * Proses Rekrutmen: Membantu penayangan lowongan kerja, melakukan screening CV, serta menjadwalkan wawancara kandidat. * Onboarding: Membantu proses orientasi dan penyesuaian bagi karyawan baru agar memahami aturan tempat kerja. 5. Pelaporan Rutin * Membuat laporan berkala (harian, mingguan, atau bulanan) terkait data kehadiran, tingkat turnover (keluar-masuk) karyawan, dan rekapitulasi personalia untuk diberikan kepada manajemen.