HR Admin Planning & Analyst

• Memahami struktur dan hierarki dokumen HR, mulai dari Policy, SOP, Work Instruction, Guideline, Form, hingga Record. • Mengidentifikasi tujuan jabatan, tanggung jawab utama, kewenangan, dan requirement suatu posisi. • Membantu menyusun atau merevisi HR Policy sesuai kebutuhan organisasi. • Menghasilkan draft SOP dan process flow berdasarkan proses kerja aktual. • Mengelola dan merekonsiliasi data manpower untuk menghasilkan informasi HR yang akurat. • Memahami komponen utama people/manpower cost dan melakukan analisis sederhana. • Memahami konsep dasar manpower/workforce planning dan melakukan workforce gap analysis. • Membuat HR dashboard/report sederhana menggunakan data yang tersedia. • Mengukur hasil improvement menggunakan indikator yang relevan apabila data tersedia. • Menyelesaikan final project terintegrasi dan mempresentasikan hasilnya.