Staff HR

Rekrutmen & Mobilisasi Tenaga Kerja: Mengelola proses seleksi karyawan (staf, operator, mekanik), memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal (local recruitment), serta mengatur jadwal point of hire (POH) dan pemulangan tenaga kerja site. Manajemen Roster & Hubungan Kerja: Mengatur jadwal kerja giliran (roster system seperti 6:2 atau 8:2), mencatat absensi harian, memproses pengajuan cuti, serta mengatur akomodasi dan konsumsi (camp & catering) pekerja tambang. Penggajian & Tunjangan (Payroll & Benefits): Menghitung gaji harian/bulanan, upah lembur (overtime), insentif insiden keselamatan, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, dan pajak PPh 21 khusus pekerja site. Hubungan Industrial (Industrial Relations): Menangani keluhan karyawan, mengelola perselisihan hubungan industrial, mengurus kesepakatan kerja bersama (PKB), serta menjaga hubungan harmonis dengan serikat pekerja dan dinas tenaga kerja setempat. Kepatuhan K3 & Regulasi Ketenagakerjaan: Memastikan seluruh karyawan mematuhi peraturan perusahaan, standar keselamatan kerja (K3), serta mengikuti induksi keselamatan (safety induction) dan pemeriksaan kesehatan berkala (Medical Check-Up / MCU). Pelatihan & Pengembangan (Training & Development): Mengatur pelatihan sertifikasi wajib di pertambangan (seperti POP, POM, sertifikasi keahlian alat berat, atau izin mengemudi site / SIMPER).