Human Capital

Membantu melakukan pendataan dan pembaruan data karyawan. Membantu mengelola dokumen administrasi kepegawaian. Membantu proses administrasi rekrutmen dan seleksi karyawan. Melakukan screening awal dokumen kandidat berdasarkan persyaratan posisi. Membantu membuat rekapitulasi data kandidat dan proses rekrutmen. Membantu mengatur jadwal interview dan administrasi proses seleksi. Mengelola dan merekap data absensi, izin, cuti, dan keterlambatan karyawan. Membantu menyiapkan administrasi karyawan baru. Membantu pengarsipan dokumen kepegawaian secara sistematis. Membantu administrasi kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan. Membantu mengolah data evaluasi atau penilaian kinerja. Menyusun laporan administrasi Human Capital secara berkala.