Organisasi Development

Melaksanakan dan mengembangkan strategi Organization Development (OD) untuk memastikan struktur organisasi, desain jabatan, kebutuhan tenaga kerja, kompetensi, serta efektivitas organisasi selaras dengan strategi bisnis dan kebutuhan operasional perusahaan. Jabatan ini berperan dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi organisasi, dan kesiapan sumber daya manusia dalam mendukung pencapaian target perusahaan.