STAF HRD

1. mengelola administrasi karyawanMengelola data personal, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian. 2. Membantu proses rekrutmen Menyusun kebutuhan tenaga kerja, memasang lowongan, melakukan screening CV, dan membantu proses seleksi. 3. Mengelola onboarding karyawanMembantu proses penerimaan dan pengenalan karyawan baru terhadap perusahaan, aturan, dan lingkungan kerja. 4. Mengelola absensi dan kehadiran melakukan monitoring data kehadiran, keterlambatan, izin, dan cuti karyawan. 5. Membantu pengembangan kompetensi karyawan Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan membantu pelaksanaan program training.