Human Resources

1. Memperbarui data karyawan dan absensi harian di sistem HR perusahaan 2. Merapikan dan mendigitalisasi arsip dokumen karyawan sesuai SOP 3. Merekap kehadiran dan lembur karyawan per bagian 4. Membantu proses asesmen kandidat dan asesmen karyawan 5. Membantu proses rekrutmen: memasang iklan lowongan, screening CV, mengatur jadwal tes dan wawancara 6. Menyiapkan kebutuhan onboarding karyawan baru 7. Membantu administrasi evaluasi karyawan kontrak dan karyawan yang keluar 8. Mendukung program K3 di bidang manufaktur