Human Resources Admin

bertanggung jawab melaksanakan kegiatan administrasi sumber daya manusia untuk mendukung kelancaran operasional dan pengelolaan karyawan perusahaan. Tugas meliputi pengelolaan data karyawan, pengarsipan dokumen personalia, administrasi absensi dan cuti, penyiapan dokumen kontrak kerja, serta membantu proses rekrutmen dan penerimaan karyawan baru. Staff HRD Admin juga bertugas memperbarui data kepegawaian, menyiapkan laporan administrasi HRD, membantu pengelolaan dokumen BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta berkoordinasi dengan bagian terkait untuk memastikan seluruh administrasi karyawan tercatat dengan baik, akurat, dan sesuai dengan kebijakan serta prosedur perusahaan.