Human Capital Development and Ops Staf

Ringkasan Peran: Mendukung fungsi operasional SDM perusahaan, mulai dari administrasi karyawan hingga pengembangan talenta. Tugas Utama: 1. Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, penjadwalan wawancara) 2. Mengelola administrasi data karyawan (database, absensi, cuti) 3. Membantu penyusunan dan pemutakhiran dokumen kepegawaian (kontrak kerja, SK, dsb.) 4. Mendukung pelaksanaan program onboarding karyawan baru 5. Membantu koordinasi program pelatihan dan pengembangan karyawan 6. Membantu monitoring kepatuhan administrasi terhadap ketentuan ketenagakerjaan (BPJS, pajak karyawan, dsb.) 7. Menyusun laporan rutin terkait aktivitas HR (turnover, kehadiran, dsb.) 8. Membantu kegiatan employee engagement (survei, acara internal)