HRGA (Human Resource & General Affair)

Berikut jobdesk HRGA dalam 10 poin: 1. Mengelola data personalia, dokumen, dan arsip karyawan, serta menjaga kerahasiaan datanya. 2. Membantu publikasi lowongan, screening CV, pengelolaan database kandidat, penjadwalan interview, dan pembaruan status kandidat. 3. Menyiapkan dokumen dan mendampingi karyawan baru agar data dan administrasinya lengkap sesuai ketentuan. 4. Membantu pemetaan kebutuhan pelatihan, pelaksanaan kegiatan, dan evaluasi hasilnya. 5. Merekap absensi, lembur, dan cuti, serta membantu administrasi BPJS dan hak karyawan sesuai SOP. 6. Membantu sosialisasi kebijakan dan SOP, serta mencatat dan menindaklanjuti kasus disiplin dasar di bawah arahan atasan. 7. Mengidentifikasi kebutuhan unit kerja, menyusun spesifikasi, mencari vendor, membandingkan penawaran, dan memonitor pemesanan hingga barang diterima sesuai spesifikasi. 8. Mencatat, memberi label, dan memvalidasi data aset dengan kondisi fisik. 9. Mengelola peminjaman dan pemindahan, mengecek kondisi, mengoordinasikan pemeliharaan, dan menindaklanjuti aset rusak. 10. Menyusun laporan rekrutmen, kepegawaian, dan aset, mengarsipkan dokumen procurement, mengevaluasi vendor, serta memberi rekomendasi perbaikan proses.