Human Resources - Organization Development (OD)

Posisi Organization Development (OD) HR berfokus pada efektivitas organisasi dan pengelolaan perubahan (change management). Posisi ini bertugas menganalisis kebutuhan efisiensi struktur, menyusun kamus kompetensi, mengelola sistem manajemen kinerja (performance management), serta merancang jalur karir dan perencanaan suksesi untuk mendorong performa dan efektivitas kerja seluruh elemen perusahaan.